據(jù)中紀委消息，中國聯(lián)通原黨組書記、董事長，現(xiàn)中國電信黨組書記、董事長常小兵涉嫌嚴重違紀接受組織調(diào)查。

值得一提的是，今年1月15日至16日，中國聯(lián)通在北京召開2015年工作會議。時任中國聯(lián)通董事長的常小兵就之前中央專項調(diào)查首次作出表態(tài)稱，執(zhí)紀問責要動真碰硬，形成高壓態(tài)勢。

已經(jīng)年滿58歲的他，一定不會想到，最后動真會動到自己頭上。在被調(diào)任中國電信擔任董事長僅僅四個月后，常小兵就被組織調(diào)查。

年薪數(shù)百萬卻稱月薪8000

其實，常小兵在今年已經(jīng)多次成為外界關注的焦點。首先引發(fā)輿論非議是在今年3月，常小兵在接受媒體采訪時表示，自己現(xiàn)在薪水為稅后每月8000元人民幣。

不過，此語一出，便激怒了眾多網(wǎng)友，有網(wǎng)友說：“我每月給你1萬元，董事長讓我來當吧！”

與此同時，有知情人士對常小兵的說法予以駁斥，稱這只是“基本工資”而已。還有媒體稱，此說法偷換了概念，避重就輕。

有央企負責人指出，央企高管的薪酬由三部分組成：一是基礎薪酬，就是每個月可以拿到的月薪；二是年薪，如果中央下達的各項指標都完成了，第二年會一次性發(fā)放前一年的年薪，也叫績效工資；三是中長期激勵，央企負責人一般三年一個任期，任期結(jié)束后，會對這三年進行考核，然后再一次性發(fā)放這部分薪酬。

根據(jù)中國聯(lián)通2014年財報披露，常小兵當年的薪酬為人民幣107.5萬元，而且，這還僅僅是常小兵年度薪酬的一部分，算上股票收益，更是高得驚人。

去年，常小兵兩次減持聯(lián)通港股，套現(xiàn)800多萬港元。常小兵曾就此對外界說，減持的絕大部分期權(quán)到2015年初即將到期，過期不行權(quán)，將自動作廢。

運營商換帥或為調(diào)查鋪路

今年8月24日，中組部正式宣布中國移動前董事長奚國華退休，工信部副部長尚冰接任中國移動董事長，中國電信董事長王曉初轉(zhuǎn)任中國聯(lián)通董事長，中國聯(lián)通董事長常小兵轉(zhuǎn)任中國電信董事長。

一個有意思的細節(jié)是，與常小兵職務對調(diào)的王曉初在中國電信大樓揮淚告別電信，而前往電信總部大樓任職的常小兵則明顯要淡定許多。

常小兵一定不會忘記，2008年的電信重組，當時約有2萬名員工從中國聯(lián)通被劃撥至中國電信。在中國聯(lián)通總部，約有180名員工被統(tǒng)一用班車送往中國電信。

當時就已擔任中國聯(lián)通董事長的常小兵，更是親自帶隊送員工到中國電信，充滿了不舍之情。他當初不會想到，7年后自己也會被調(diào)去了中國電信。

不過，在換帥消息公布后，當時就有運營商人士猜測，對調(diào)換崗或意在調(diào)虎離山，以便對其中人員深入調(diào)查。如今看來，的確是一語成讖。

知情人士稱，常小兵雖然在調(diào)任中國電信后被調(diào)查，不過很可能還是因為在聯(lián)通任職期間涉嫌違紀。

新華社旗下《財經(jīng)國家周刊》稱，常小兵可能因在香港、北京的兩處房產(chǎn)涉案，或因其親戚在廣東的關聯(lián)公司從中國聯(lián)通獲利被查，也可能是在2011年前后的部分決策涉嫌利益輸送，還有可能是被2014年涉案的聯(lián)通高管牽出。

就在上周舉辦的烏鎮(zhèn)第二屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會上，常小兵還以中國電信黨組書記、董事長身份出席，風光滿面。

在大會現(xiàn)場，常小兵還和馬云走在一起有說有笑，當時有一群人簇擁著，常小兵還十分風趣地說，如今馬云風頭很盛，我們應該避開，給媒體讓點位置。

誰也不曾想到，一周后的今天，等待他的是涉嫌嚴重違紀被調(diào)查的結(jié)局。他所在的辦公室門上，則被貼上了一張長長的封條。

他在運營商漫長的16年職業(yè)生涯，也隨之走到了盡頭。