一、蘋果公司

　　人才戰(zhàn) 略幾乎是現(xiàn)在公司要共同面對的話題。蘋果公司也不例外，然而蘋果公司對他們的人才培養(yǎng)卻很少提起，近期《紐約時報》獲得特別許可，得以深入蘋果公司探班， 外界才得以了解。讓我們領(lǐng)略到這家科技巨頭的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

　　1、蘋果大學(xué)是延續(xù)喬布斯產(chǎn)品基因的最核心機(jī)構(gòu)

　　每個企業(yè)都有自己的特色獨(dú)特的企業(yè)文化和背景，特別是蘋果公司，他的產(chǎn)品設(shè)計中包含著濃濃的蘋果企業(yè)文化。因此蘋果公司的每一個設(shè)計者，喬布斯都希望他們能夠繼承他的思想和思路，認(rèn)可蘋果公司的企業(yè)定位，和要傳遞給消費(fèi)者的體驗(yàn)?？梢哉f，蘋果大學(xué)就像是喬布斯的精神寄托，把他的意志傳遞給蘋果公司，永恒不滅。

　　2、蘋果大學(xué)的課程

　　蘋果大學(xué)有什么課程?外界非常關(guān)注。

　　在一個只有蘋果公司員工才能登陸的網(wǎng)站上，蘋果員工可以根據(jù)自己的職位來報名 相關(guān)的課程。比如說有的課程是為蘋果公司的高層管理人員講述如何和最近收購的公司進(jìn)行資源整合和對接;還有一些課程是向員工講述決策案例;更多的課程是針 對員工的具體工作內(nèi)容，大量的產(chǎn)品設(shè)計、用戶體驗(yàn)、軟件開發(fā)等等課程，并且他們聘請的老師都是在全美乃至全球都赫赫有名的大師。

　　3、蘋果大學(xué)的作用

　　首先蘋果大學(xué)的作用最突出的是傳遞蘋果情懷，也就是企業(yè)文化，使得員工更好地 融入企業(yè)之中，能共配合得更加密切;其次蘋果大學(xué)能夠?yàn)楦鱾€崗位的員工提供專業(yè)的知識和技能培訓(xùn)，無論是高管還是普通員工，都能夠獲得不斷地提升。最后， 蘋果大學(xué)的目的是留住人才，網(wǎng)羅人才。行業(yè)內(nèi)大師級的人物進(jìn)行培訓(xùn)，這可不是在哪里都能享受到的待遇，這作為一個亮點(diǎn)也為蘋果公司籠絡(luò)住了不少人才。