在過去的10年間，蘋果公司已經(jīng)發(fā)展成為一家國際性設(shè)備制造商。與此同時(shí)，蘋果也在強(qiáng)化其供應(yīng)商(包括三星在內(nèi))的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作環(huán)境和工人待遇等。即便如此，媒體還會(huì)經(jīng)常曝出這些供應(yīng)商的違規(guī)行為，如使用童工、過度加班、薪水過低等，甚至還有員工自殺事件。

　　李玉瓊2012年曾報(bào)道過，30多名三星員工向韓國勞動(dòng)者賠償和福利局投訴三星，稱自己患病與工廠的工作條件有關(guān)。但這一投訴并未得到認(rèn)可，后來至少有10幾名員工提起上訴。