DoNews 6月28日消息(記者 周勤燕)京東集團今日對內發(fā)布公告，隨著業(yè)務量移動端占比不斷攀升，為更好整合流量，京東將在大市場體系、無線業(yè)務、用戶體驗設計部的基礎上成立商城營銷平臺體系，由徐雷擔任負責人。向京東商城 CEO 沈皓瑜匯報。

　　原京東商城市場部負責人京東集團副總裁熊青云擔任商城首席品牌官，向沈皓瑜匯報，負責品牌招商、集團品牌規(guī)范管理、海外品牌推廣及其它戰(zhàn)略性項目。

　　京東稱，近期集團和商城發(fā)布了系列組織架構的升級調整和相關的人事任命，把市場營銷、研發(fā)職能等多項支撐商城快速發(fā)展的重點業(yè)務和職能調整為在京東商城內閉環(huán)管理;同時將在集團層面加強戰(zhàn)略性布局，實現京東面向未來發(fā)展的全新跨越。

　　資料顯示，去年 7 月 1 日，京東集團對外宣布，前寶潔公司 (P&G) 大中華區(qū)美尚事業(yè)部副總裁熊青云加盟京東集團，全面負責京東商城的市場部工作。京東當時稱，熊青云是中國外資企業(yè)職業(yè)經理人中的標桿式人物，在加入京東集團前曾擔任寶潔公司 (P&G) 大中華區(qū)美尚事業(yè)部副總裁，是寶潔全球職位最高的本土華人。

　　在此之前，熊青云還曾擔任寶潔大中華區(qū)市場部副總裁和品牌運營副總裁等諸多要職。

　　而此次重掌市場部的徐雷最早于 2007 年加入京東商城，一直負責京東商城廣告、公關、品牌、校企營銷等工作。短暫離開一段時間后，徐雷于 2013 年再次加入京東商城，全面負責市場營銷工作;自 2014 年底徐雷兼任無線業(yè)務部負責人，全面負責無線業(yè)務的研發(fā)及運營工作。(完)

　　以下為京東內部信全文：

　　關于京東集團、京東商城組織架構升級調整及人事任命的公告

　　集團總部各體系、各部門、各子集團：

　　為進一步整合營銷資源、加強研發(fā)閉環(huán)，實線快速響應，敏捷聯動，為用戶提供更好的服務體驗，以更靈活的機制應對市場挑戰(zhàn)。經集團管理層商議決定，對京東集團、京東商城進行組織架構調整及人事任命如下：

　　1、整合營銷資源，設立營銷平臺體系

　　隨著業(yè)務量移動端占比不斷提升，為更好地整合流量，提升用戶體驗，公司將在大市場、無線業(yè)務和用戶體驗設計部的基礎上成立商城營銷平臺體系，由徐雷擔任負責人，實線向商城 CEO 沈皓瑜匯報。

　　商城營銷平臺體系下設平臺運營部、平臺研發(fā)部、市場營銷、公共關系部、廣告部和用戶體驗設計部，其中涉及如下機構調整與人事任命：

　　1) 原無線業(yè)務部氛圍平臺研發(fā)和平臺運營部，其中，平臺運營部將主要承擔 PC 與 APP 跨品類整合運營工作，搭建平臺級運營體系，負責相關用戶體驗、用戶經營級用戶健康度等工作，平臺運營部負責人向徐雷匯報。平臺研發(fā)部將整合 PC 與 APP 前段產品研發(fā)，實線研發(fā)閉環(huán)。平臺研發(fā)部負責人實線向徐雷匯報，虛線向商城研發(fā)部負責人馬松匯報，在確定負責人之前，平臺研發(fā)部暫由馬松代管

　　2) 市場營銷部由徐雷兼管，承擔品牌、營銷運營等職能

　　3) 商城公共關系部負責人由宋暘擔任，實線向徐雷匯報

　　4) 原數字營銷業(yè)務部更名為廣告部，專注于廣告業(yè)務發(fā)展，顏偉鵬繼續(xù)擔任負責人，實線向徐雷匯報，數字營銷業(yè)務除廣告業(yè)務外其他職能轉入市場營銷部

　　5) 用戶體驗設計部轉入商城營銷平臺體系，負責平臺級的 UED、設計和用戶研究工作。同時繼續(xù)支持其他非營銷平臺體系，包括內部研發(fā)系統(tǒng)、人資、文化、智能產品、搜索大數據、京東云等領域的相關設計工作。劉軼繼續(xù)擔任負責人，實線向徐雷匯報，虛線向馬松匯報。原商城管理部下產品管理部轉入用戶體驗設計部，其負責人裴建東實線向劉軼匯報。

　　營銷平臺體系的搭建，將有助于減少運營與產品研發(fā)部的重復性，降低運營與采銷見的溝通成本，促進各平臺運營的橫向協作，對商城各采銷事業(yè)部的業(yè)務發(fā)展形成強力支撐。

　　2、實現研發(fā)體系與業(yè)務閉環(huán)

　　為真正實現以技術和科技創(chuàng)新支持商城業(yè)務發(fā)展，同時進一步落實集團 “授權、賦能、激活” 的管理主題，集團研發(fā)體系進一步明確定位與分工，集團研發(fā)體系將聚焦基礎運維、基礎研發(fā)、盈利性以及立足于未來發(fā)展的重大創(chuàng)新業(yè)務，如大數據、云平臺、智能產品的培育和開拓，推進創(chuàng)新業(yè)務的孵化、規(guī)模化和產業(yè)化發(fā)展，提升新業(yè)務盈利能力。商城研發(fā)和運營研發(fā)將實現技術和業(yè)務閉環(huán)，其中涉及如下機構與人事任命：

　　1) 商城研發(fā)部由馬松負責，實線向商城 CEO 沈皓瑜匯報，虛線向集團 CTO 張晨匯報

　　2) 成都研究院將轉入商城研發(fā)部，在支持商城研發(fā)的同時，仍需承擔集團技術創(chuàng)新等戰(zhàn)略性研發(fā)項目的開發(fā)職能。朱艷波繼續(xù)擔任成都研究院負責人，實線向馬松匯報

　　3) 運營研發(fā)部將閉環(huán)到運營體系，加強與運營的業(yè)務聯動，實現快速響應。并成立 X 事業(yè)部，專注于 “互聯網 + 物流”，為京東運營體系效率提升提供更加高效的技術支持。肖軍將擔任 X 事業(yè)部負責人，同時兼運營研發(fā)部負責人，實線向運營體系負責人王振輝匯報，虛線向馬松匯報。

　　3、商城其他機構和職能設置優(yōu)化

　　1) 熊青云將擔任商城首席品牌官，實線向商城 CEO 沈皓瑜匯報，負責品牌招商、集團品牌規(guī)范管理、海外品牌推廣及其他戰(zhàn)略性項目

　　2) 商城人力資源部和行政部合并為商城人力資源與行政管理部，由季尚尚擔任機構負責人

　　4、完善集團相關職能

　　李曦將擔任集團公共關系負責人，實線向集團 CPO 藍燁匯報，統(tǒng)一負責集團和國際市場的公共關系，制定集團公關政策與規(guī)范，并負責統(tǒng)籌和協調集團及各 BG 間的公關資源，商城和金融的公共關系負責人均虛線向李曦匯報。

　　本公告自發(fā)布日起生效。

　　京東集團人力資源部

　　2016 年 6 月 29 日