李明遠(yuǎn)簡(jiǎn)歷個(gè)人資料

男，漢族，甘肅人，研究生學(xué)歷。曾任百度移動(dòng)產(chǎn)品部高級(jí)總監(jiān)，百度移動(dòng)?云事業(yè)部總經(jīng)理等職務(wù)。2013年7月，李明遠(yuǎn)晉升為百度副總裁，成為百度歷史上最年輕的副總裁。

2004年以實(shí)習(xí)生的身份加入百度，作為百度貼吧首任產(chǎn)品經(jīng)理，打造了全球最大最熱門(mén)的中文網(wǎng)上社區(qū)，使當(dāng)年百度貼吧的流量占百度流量的比例從1%提升至11%;主導(dǎo)完成了百度知道、百度百科等社區(qū)類(lèi)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。

2007年，李明遠(yuǎn)擔(dān)任百度歷史上第一個(gè)獨(dú)立事業(yè)部——電子商務(wù)事業(yè)部的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)旗下百度有啊和百付寶等業(yè)務(wù)。

2012年2月起，李明遠(yuǎn)擔(dān)任移動(dòng)?云事業(yè)部總經(jīng)理。在此期間，他迅速優(yōu)化原有業(yè)務(wù)和產(chǎn)品布局，制定了清晰的戰(zhàn)略和產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn);調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，劃定核心業(yè)務(wù)線的邊界，重新調(diào)整經(jīng)理和人力資源配置，優(yōu)化業(yè)務(wù)線的配置和結(jié)構(gòu)關(guān)系，形成了有效的事業(yè)部治理結(jié)構(gòu);同時(shí)還積極完成人才引進(jìn)，僅有半年，就從業(yè)內(nèi)成功招聘和發(fā)展了多個(gè)高階人才。李明遠(yuǎn)通過(guò)凝聚事業(yè)部管理團(tuán)隊(duì)，分析并清晰闡述了移動(dòng)云的戰(zhàn)略和落地路徑，有效建立了百度云戰(zhàn)略的初步影響力，在事業(yè)部高速發(fā)展過(guò)程中，保持了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和進(jìn)取精神，并推動(dòng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

2013年5月，李明遠(yuǎn)在2013全球移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上發(fā)表了主題為——《建設(shè)開(kāi)發(fā)者需要的移動(dòng)生態(tài)系統(tǒng)》的演講。李明遠(yuǎn)認(rèn)為：應(yīng)用的爆發(fā)性增長(zhǎng)帶來(lái)的首先是推廣成本問(wèn)題，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)一個(gè)好產(chǎn)品做創(chuàng)新，必須是普遍、高頻的產(chǎn)品，這樣用戶(hù)才能感知。

2013年7月，李明遠(yuǎn)再次晉升為百度副總裁，成為百度歷史上最年輕的副總裁，時(shí)年29歲。

大三學(xué)生李明遠(yuǎn)沖李彥宏拍桌子后升任百度高級(jí)經(jīng)理

在2003年中旬的時(shí)候我想我的目的已經(jīng)達(dá)到了，百度已經(jīng)做成了最好的搜索引擎，那個(gè)時(shí)候貼吧的想法自然而然就產(chǎn)生了，那個(gè)時(shí)候大家都說(shuō)同一個(gè)夢(mèng)想，同一首歌，同一個(gè)學(xué)科等等。大家都在說(shuō)一個(gè)詞這個(gè)量很大，而這些人都是孤立的，互相都不知道對(duì)方是誰(shuí)，如果給這些人一間，他們就可以相互交流，產(chǎn)生一個(gè)共鳴，于是我就設(shè)計(jì)了“貼吧”。

明遠(yuǎn)和李彥宏什么關(guān)系

設(shè)計(jì)者之一：大三學(xué)生李明遠(yuǎn)

“實(shí)習(xí)生文化”

“實(shí)習(xí)生文化”可謂百度內(nèi)部文化的一大特色。百度CEO李彥宏此前就表示，百度剛成立時(shí)，除了技術(shù)副總裁劉建國(guó)是北大副教授外，其它工程師基本上都是實(shí)習(xí)生，尚未畢業(yè)。而現(xiàn)在，這批人已經(jīng)成長(zhǎng)為百度的技術(shù)骨干。

“我也是百度實(shí)習(xí)生文化的一個(gè)直接受益者。”李明遠(yuǎn)深有感觸地告訴《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》說(shuō)。

24歲的李明遠(yuǎn)穿著休閑裝，戴著眼鏡，看上去還是學(xué)生模樣。這一切很難讓人相信，這位畢業(yè)才一年的年輕人，已經(jīng)是百度公司最年輕的高級(jí)經(jīng)理中的一員。目前由他直接負(fù)責(zé)的百度互動(dòng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)中，員工數(shù)量超過(guò)了100人。

2004年，李明遠(yuǎn)因?yàn)橐粋€(gè)偶然的機(jī)會(huì)，開(kāi)始進(jìn)入百度實(shí)習(xí)。在三個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中，他深為百度的人才氛圍以及發(fā)展空間所吸引。2005年，他干脆放棄了畢業(yè)后讀法律系研究生的打算，正式成為百度的一員，并很快獲得了多次提升機(jī)會(huì)。

在他看來(lái)，百度的“實(shí)習(xí)生文化”核心內(nèi)容主要有兩點(diǎn)：一是實(shí)習(xí)生可得到大量實(shí)踐的機(jī)會(huì)，二是實(shí)習(xí)生享有充分信任、平等交流的氛圍。

在不少跨國(guó)大公司里，實(shí)習(xí)生一般只能從事輔助性、雜務(wù)性的工作，很難進(jìn)入核心業(yè)務(wù)。但在百度，這種現(xiàn)象似乎并不常見(jiàn)。“哪怕是實(shí)習(xí)生，只要你有想法，都可以說(shuō)出來(lái)，很多項(xiàng)目都會(huì)交給你全權(quán)負(fù)責(zé)。”李明遠(yuǎn)說(shuō)，“這在其它大公司，也許是件無(wú)法想象的事情”。

李明遠(yuǎn)剛進(jìn)入百度實(shí)習(xí)時(shí)，就直接參與了百度貼吧的核心項(xiàng)目，在當(dāng)時(shí)只有20人的團(tuán)隊(duì)中，他的才華很快就得到了表現(xiàn)。

該年，百度貼吧很快就躍升為中國(guó)最大的社區(qū)之一。這也堅(jiān)定了他在百度繼續(xù)發(fā)展的想法。

李明遠(yuǎn)認(rèn)為，無(wú)論是對(duì)于普通員工，還是對(duì)于實(shí)習(xí)生而言，更難得的還在于百度內(nèi)部平等交流和充分信任的氛圍。

“在百度公司，拍桌子的人往往是下屬。每個(gè)人都可以大膽說(shuō)出自己的想法。經(jīng)過(guò)充分的溝通，每個(gè)項(xiàng)目都可以進(jìn)展得很順利，每個(gè)人也能獲得極大的成長(zhǎng)。”

百度人力資源高級(jí)總監(jiān)魯靈敏也發(fā)現(xiàn)了這個(gè)奇怪的現(xiàn)象：“在很多研究機(jī)構(gòu)里，技術(shù)人員都不太敢說(shuō)話，或者說(shuō)不怎么善于表達(dá)，但在百度，每個(gè)技術(shù)人員都特能說(shuō)。”

“因?yàn)樵诎俣葲](méi)有任何限制，每個(gè)人都形成了某一種表達(dá)的欲望，久而久之就養(yǎng)成這種氛圍。”魯靈敏解釋說(shuō)。

百度有啊李明遠(yuǎn)曾經(jīng)單飛

李明遠(yuǎn)辭職了。百度C2C平臺(tái)有啊的第一任總經(jīng)理，年輕的80后，以“個(gè)人”原因?yàn)橛呻x開(kāi)了百度電子商務(wù)的征途。李明遠(yuǎn)的背影從另一側(cè)面詮釋了有啊這個(gè)C2C平臺(tái)的凄涼。

在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物井噴的時(shí)代，電子商務(wù)成了投資者們瘋狂進(jìn)駐的舞臺(tái)，除了戰(zhàn)略的正確性，還需要投入的持續(xù)性，否則無(wú)論多么強(qiáng)大的投資者，初始的狂歡都會(huì)變成落寞的收?qǐng)觥?/p>

“好學(xué)生”李明遠(yuǎn)

3月10日，百度向記者發(fā)來(lái)郵件確認(rèn)“因個(gè)人發(fā)展原因，有啊總經(jīng)理李明遠(yuǎn)已申請(qǐng)離職，之后去學(xué)習(xí)一段時(shí)間”，百度電子商務(wù)事業(yè)部一位人士透露，百度內(nèi)部已任命原百度聯(lián)盟總經(jīng)理蔡虎接任有啊總經(jīng)理，百度商業(yè)分析部總經(jīng)理褚達(dá)晨將調(diào)任聯(lián)盟總經(jīng)理，蔡虎和褚達(dá)晨將于四月份完成工作交接，目前百度暫時(shí)沒(méi)有調(diào)整百度聯(lián)盟的戰(zhàn)略和相關(guān)政策的計(jì)劃。截止至記者發(fā)稿，李明遠(yuǎn)手機(jī)均處于無(wú)人接聽(tīng)狀態(tài)。

聽(tīng)到李明遠(yuǎn)辭職的消息，淘寶上大賣(mài)家黃明一點(diǎn)也不吃驚。黃明與李明遠(yuǎn)算是有過(guò)幾面之緣。在一些電子商務(wù)會(huì)議和論壇中，黃明經(jīng)常遇到李明遠(yuǎn)，在他眼中，李明遠(yuǎn)是個(gè)挺好學(xué)的人。但是黃明認(rèn)為，所謂兼聽(tīng)則明，李明遠(yuǎn)好學(xué)卻沒(méi)有“兼聽(tīng)”。

李明遠(yuǎn)進(jìn)入百度時(shí)參與設(shè)計(jì)的百度最知名的產(chǎn)品之一百度貼吧，精通社區(qū)的李明遠(yuǎn)成為百度貼吧的首任產(chǎn)品經(jīng)理，并且短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造了驕人的業(yè)績(jī)。將百度貼吧的流量從百度總流量的1%做到了11%，后來(lái)李明遠(yuǎn)又主導(dǎo)設(shè)計(jì)了百度著名的百度知道和百度百科。

或許是李明遠(yuǎn)有做流量的本事，而電子商務(wù)網(wǎng)站又靠流量活著，“有啊”上線時(shí)，24歲的李明遠(yuǎn)即被任命為百度電子商務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理，他帶領(lǐng)的有啊團(tuán)隊(duì)還為此在2009年獲得了代表百度最高榮譽(yù)的總裁特別獎(jiǎng)，是年，百度總部獨(dú)立運(yùn)作百度電子商務(wù)事業(yè)部相當(dāng)耀眼。2008年，準(zhǔn)備一年時(shí)間的有啊上線，百度放棄收購(gòu)而自己做C2C平臺(tái)多少有些胸有成竹的意思。有啊甚至提出三年超過(guò)淘寶的目標(biāo)。

從數(shù)據(jù)分析看，有啊似乎有足夠的底氣，百度之前做的統(tǒng)計(jì)顯示，市場(chǎng)上主要C2C交易平臺(tái)超過(guò)40%的流量是從百度獲得的。國(guó)內(nèi)最大的C2C平臺(tái)淘寶網(wǎng)從百度獲得的流量就占了其外部流量的30%.在有啊上線前，百度與淘寶撕破臉，淘寶甚至屏蔽百度的搜索。在流量上，有啊似乎掃除了一個(gè)最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

2011年11月，李明遠(yuǎn)從UC重回百度

2011年11月，李明遠(yuǎn)從UC重回百度，任百度移動(dòng)?云事業(yè)部高級(jí)總監(jiān)，三個(gè)月后升任移動(dòng)?云事業(yè)部總經(jīng)理，現(xiàn)又升至百度副總裁。公開(kāi)資料顯示，李明遠(yuǎn)今年僅29歲，是百度歷史上最年輕的副總裁。

移動(dòng)業(yè)務(wù)是百度目前最重頭的業(yè)務(wù)部門(mén)，正在各個(gè)方面加快移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的布局。百度在移動(dòng)云和LBS之后，又迅速調(diào)整自身核心業(yè)務(wù)，向資源移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)務(wù)傾斜，本月剛剛宣布19億美元收購(gòu)了91無(wú)線。

在百度最新的二季度財(cái)報(bào)中，移動(dòng)端的收入超過(guò)10%，移動(dòng)布局初見(jiàn)成效。

而將如此重要的業(yè)務(wù)交給一個(gè)29歲的年輕人，一方面體現(xiàn)了李彥宏對(duì)李明遠(yuǎn)的肯定，另外一方面器重年輕人也是李彥宏在希望重塑百度中提到的“拒絕小資養(yǎng)老文化，沒(méi)有了激情的要讓他走人，鼓勵(lì)狼性”的體現(xiàn)。

在百度內(nèi)部，有人將李彥宏稱(chēng)作“皇上”，而李明遠(yuǎn)則是“太子

在百度內(nèi)部，有人將李彥宏稱(chēng)作“皇上”，而李明遠(yuǎn)則是“太子”。

李明遠(yuǎn)當(dāng)上百度VP時(shí)不過(guò)29歲，接替王夢(mèng)秋，成為百度移動(dòng)云事業(yè)部的負(fù)責(zé)人。其4年前從百度出走UC令其獲得了職業(yè)生涯中的重大一躍，之后經(jīng)過(guò)和李彥宏的一次長(zhǎng)談后，被請(qǐng)回百度，兩年時(shí)間便從總監(jiān)到總經(jīng)理再到VP。

而如今，有消息傳出李明遠(yuǎn)將離開(kāi)百度加入京東。媒體稱(chēng)，4月15日李明遠(yuǎn)親自現(xiàn)身百度錢(qián)包品牌發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng),并作公開(kāi)演講,粉碎謠言。

但我拿到的可靠信息是，李明遠(yuǎn)確實(shí)和京東談過(guò)，也簽了初步意向，職位并非CTO而是負(fù)責(zé)研發(fā)的高級(jí)VP。但從李明遠(yuǎn)近日的高調(diào)表態(tài)來(lái)看，收心留在百度并非不可能。

其實(shí)李明遠(yuǎn)是否出走都不會(huì)影響百度在移動(dòng)上的戰(zhàn)略方向和進(jìn)展。那么，在這個(gè)周五晚上，不妨來(lái)談?wù)勔幌掳俣饶切╇x職的明星高管們。

百度歷史中有過(guò)兩次著名的人事震蕩，離職的人是俞軍、王夢(mèng)秋，兩人分別代表百度成立14年來(lái)的不同階段：俞軍，隨百度從上市直到成為搜索巨頭；王夢(mèng)秋，陪伴百度走過(guò)Google退出后的黃金時(shí)代。

而李明遠(yuǎn)的離職傳聞，或多或少可從中一窺百度從PC到無(wú)線時(shí)代遷徙時(shí)的焦慮和急迫感。

百度副總裁李明遠(yuǎn)晉升最高決策層

據(jù)消息人士透露，百度(191.2, 1.24, 0.65%)近日通過(guò)公司內(nèi)部郵件宣布副總裁李明遠(yuǎn)晉升為E-Staff成員，即百度最高決策層。而李明遠(yuǎn)此次晉升，距離上次升為副總裁，僅不到一年。

據(jù)內(nèi)部郵件顯示，李明遠(yuǎn)之所以晉升，主要源于其在移動(dòng)產(chǎn)品方面的貢獻(xiàn)。百度方面表示，2013年，李明遠(yuǎn)在核心產(chǎn)品、戰(zhàn)略布局、生態(tài)建設(shè)等方面為“移動(dòng)端再造一個(gè)百度”打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前，百度擁有14個(gè)用戶(hù)過(guò)億的應(yīng)用，其中有9個(gè)來(lái)自李明遠(yuǎn)旗下。

百度內(nèi)部人士表示，李明遠(yuǎn)的晉升與移動(dòng)產(chǎn)品的創(chuàng)新相關(guān)。比如高考期間，移動(dòng)團(tuán)隊(duì)結(jié)合百度大數(shù)據(jù)和人工智能優(yōu)勢(shì)，推出“百度考霸”輕應(yīng)用，為900萬(wàn)考生提供免費(fèi)的大學(xué)選考服務(wù)。而在世界杯熱潮中，手機(jī)百度所推出的“越位彩蛋”，改寫(xiě)了“文字+超鏈接”的搜索結(jié)果展示，實(shí)現(xiàn)在動(dòng)畫(huà)特型搜索創(chuàng)新方面的突破。

截止2014年第一季度，百度移動(dòng)業(yè)務(wù)營(yíng)收在整體收入中的占比已超25%。在移動(dòng)產(chǎn)品方面，手機(jī)百度用戶(hù)量突破5億，百度91在移動(dòng)分發(fā)市場(chǎng)中份額超過(guò)40%，而手機(jī)衛(wèi)士和錢(qián)包產(chǎn)品，則使百度在移動(dòng)支付和安全領(lǐng)域有所布局。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，此次李明遠(yuǎn)的晉升，顯示出百度加大投入移動(dòng)業(yè)務(wù)的決心。而輕應(yīng)用機(jī)制的和移動(dòng)支付閉環(huán)的打通，表明百度打造的連接人與服務(wù)的移動(dòng)生態(tài)逐漸成型。