2017年財務(wù)行業(yè)的大事件一波接著一波，有兩方面的消息顯得尤為重磅，一方面是財會證書，會計證的取消以及初級職稱的變革；而另一方面，是以機器人為代表的人工智能逐漸進入人們的視野，并且侵占財務(wù)人的崗位。以德勤、普華永道、安永、畢馬威為代表的國際四大已經(jīng)相繼上市財務(wù)機器人以及財務(wù)機器人解決方案，一場對于傳統(tǒng)財務(wù)行業(yè)的變革正在進行中，一個“機器人流程自動化”的時代正悄悄來臨！本期熱點聚焦，我們就來關(guān)注國際四大相繼推出的財務(wù)機器人。

要點速讀

1、德勤財務(wù)機器人

5月中旬，朋友圈被一款叫做“德勤財務(wù)機器人”的H5動畫刷屏，這是財務(wù)機器人第一次正式的出現(xiàn)在公眾的視野中。

德勤研發(fā)的財務(wù)機器人產(chǎn)品，是能夠部署在服務(wù)器或計算機上的應(yīng)用程序。

他的主要功能如下：

這很多就是我們財會人員平日所做的工作！

機器人的操作在成本方面、以及工作效率方面，擁有巨大的優(yōu)勢。

可能就是從此時開始，財務(wù)人才開始覺得自己的工作是有可能被機器人所替代的。

2、普華永道推出機器人流程自動化解決方案

5月下旬，緊接著德勤，普華永道也推出屬于自己的財務(wù)機器人解決方案。

普華永道機器人方案使用智能軟件完成原本由人工執(zhí)行的重復(fù)性任務(wù)和工作流程，不需改變現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)或技術(shù)，使原先那些耗時、操作規(guī)范化、重復(fù)性強的手工作業(yè)，以更低的成本和更快的速度實現(xiàn)自動化。

相比較德勤的財務(wù)機器人更多的針對財務(wù)領(lǐng)域，普華永道將自己的機器人解決方案擴展到其他的領(lǐng)域，包含人力資源、供應(yīng)鏈以及信息技術(shù)。

能夠?qū)崿F(xiàn)的功能：

3、安永智能機器人重磅登場

6月初，安永也馬不停蹄的推出了智能機器人。安永稱，“機器人流程自動化（RPA）是向業(yè)務(wù)流程捆綁和外包變革邁進的又一步。在過去幾十年中，我們已經(jīng)看到各種技術(shù)進步對業(yè)務(wù)產(chǎn)生了巨大影響，而業(yè)務(wù)流程自動化RPA將成為下一步，它的應(yīng)用將極大減少人為從事基于某些標(biāo)準(zhǔn)、大批量活動的需求。”RPA的實現(xiàn)分為流程分析及機器人匹配、供應(yīng)商選擇及簽約、實施支持等內(nèi)容。

應(yīng)用的場景如上：

4、畢馬威提供機器人流程自動化及相關(guān)服務(wù)

6月下旬，畢馬威為國際四大中，最后一家明確提供機器人流程自動化服務(wù)。

畢馬威整體方法論 – 從戰(zhàn)略到執(zhí)行 – 為您的企業(yè)機器人流程自動化轉(zhuǎn)型提供一站式服務(wù)：

確定高級自動化的優(yōu)先領(lǐng)域

為未來的員工制定一個多方面的戰(zhàn)略和路線圖

為您的獨特需求選擇合適的供應(yīng)商和合作伙伴

建立治理計劃，幫助您實現(xiàn)先進自動化的預(yù)期價

通過試點或多個流程領(lǐng)域?qū)嵤┦走x的自動化解決方案。

財務(wù)機器人在企業(yè)正式上崗

隨著財務(wù)機器人自動化解決方案的出臺，已經(jīng)有企業(yè)引入并且應(yīng)用于實際工作中。

1、普華機器人已經(jīng)在央企開工

中化國際（控股）股份有限公司財務(wù)共享中心日前選擇普華永道機器人，雙方項目組經(jīng)過1個月努力，快速完成業(yè)務(wù)流程梳理，測試驗證及部署工作，并正式投入運營。

完成部署后，稅務(wù)及財務(wù)工作效率提升明顯，4個業(yè)務(wù)過程在效率和準(zhǔn)確性上有重大提升：

銀行對賬：財務(wù)機器人每日自動完成15家銀行80個銀行賬號的對賬和調(diào)節(jié)表打印工作，全部過程無需人工干預(yù)；

月末入款提醒：財務(wù)機器人自動記錄銀行借貸款記錄，并自動發(fā)送郵件給指定的人員確認(rèn)款項事由；

進銷項差額提醒：稅務(wù)機器人定期從SAP系統(tǒng)，開票系統(tǒng)，進項稅票管理系統(tǒng)及PDF文件4個數(shù)據(jù)源生成提醒表格，并發(fā)送給業(yè)務(wù)人員；

增值稅驗證：稅務(wù)機器人將需要驗證真?zhèn)蔚脑鲋刀惏l(fā)票提交到國稅總局查驗平臺驗證真?zhèn)?，并反饋于記錄結(jié)果。

2、畢馬威財務(wù)機器人，在銀行試點

畢馬威運用了流程自動化RPA（流程自動化）／財務(wù)機器人工具協(xié)助一家國際領(lǐng)先的商業(yè)銀行在華分支機構(gòu)實現(xiàn)了貿(mào)易融資和大宗商品交易部門試點業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化轉(zhuǎn)化工作。

在這以前這些業(yè)務(wù)流程都需要大量人工的手工工作，而該銀行期望通過RPA（流程自動化）技術(shù)能力實現(xiàn)流程和員工效率的提升，提高客戶滿意度，提升部門應(yīng)對業(yè)務(wù)大量增長的能力，這樣讓員工能夠集中精力去處理一些更有價值的工作。

財務(wù)人的淘汰危機

財務(wù)機器人這種新勞動者越來越強大，可以幫助人類更快、更好、更安全地完成許多工作。

未來15年，美國將有高達38％的工作崗位可能被機器人和人工智能取代；德國和英國也分別會有35％和30％的工作崗位由機器人占據(jù)；在日本則有21％的工作崗位面臨同樣的可能。

根據(jù)普華永道會計師事務(wù)所今年3月發(fā)布的“英國經(jīng)濟前景”研究報告

未來，英國零售和批發(fā)行業(yè)中有225萬個工作崗位或?qū)⑾?；制造行業(yè)中有超過120萬個工作崗位將面臨被自動化取代的風(fēng)險；行政管理及支援服務(wù)領(lǐng)域中約有110萬個工作崗位處于高風(fēng)險狀態(tài)。

普華永道的研究報告顯示

而被機器人取代風(fēng)險最低的職業(yè)則包括：

財務(wù)、醫(yī)生、護士、教師、機械工程師、設(shè)計師、化妝師、心理學(xué)家、考古學(xué)家等。

在財務(wù)相關(guān)崗位，會計從業(yè)、會計電算化、憑證錄入、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等，未來被人工智能取代是非常有可能的，人的價值越來越體現(xiàn)在做有創(chuàng)造性的工作上，簡單的有規(guī)律可循的機械工作，財會人應(yīng)居安思危。

為了不被淘汰，財會人要怎么辦？

1、思想有多遠，路有多遠：小會計、小審計不要安于現(xiàn)狀，要有成為高端復(fù)合型國際化會計和審計人才的志向，要讓自己持續(xù)不斷地為組織輸出高價值的會計和審計服務(wù)。

2、將理想細化為各種大小目標(biāo)，并按照PDCA循環(huán)（計劃、執(zhí)行、檢查和糾正）進行實施。

3、投資自己，提升自己的本專業(yè)能力。

4、讀懂人性、學(xué)會做人、深入和熟悉所在組織業(yè)務(wù)有時候可能比專業(yè)還重要。

5、不要輕視和抵制會計和審計相關(guān)人工智能，大勢所趨。

6、未雨綢繆，多掌握幾門技能，方便你快速轉(zhuǎn)行相關(guān)行業(yè)。

7、從業(yè)務(wù)角度看問題，業(yè)財融合是財務(wù)管理的核心理念，財務(wù)將不 再是僅關(guān)注業(yè)務(wù)指標(biāo)的變化，更應(yīng)該結(jié)合財務(wù)指標(biāo)關(guān)注業(yè)務(wù)的效益問題。

8、做好向成為CFO靠齊的準(zhǔn)備，不僅僅是懂一些實務(wù)操作，多學(xué)習(xí)一些企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略布局方面知識，懂得更多，會的更多，能幫助企業(yè)完成更高的擴展，才不會被取代更不會被淘汰。